养老上门服务服务组织架构

1. 总经理/CEO：负责制定公司的发展战略和方向，制定公司的管理政策和决策。同时，负责公司的资金管理、人员招聘和培训等工作。

2. 运营部门：负责公司的日常运营管理，包括客户服务、订单管理、工作安排等。

3. 人力资源部门：负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

4. 财务部门：负责公司的财务管理，包括预算管理、财务报表编制、税务管理等。

5. 技术部门：负责公司的技术开发和维护，包括软件开发、硬件维护、网络管理等。

6. 销售部门：负责公司的市场营销和销售工作，包括客户拓展、销售渠道管理、营销策略制定等。

7. 市场部门：负责公司的市场调研和推广工作，包括市场分析、品牌宣传、广告投放等。

8. 客户服务部门：负责公司的客户服务和售后服务工作，包括客户投诉处理、问题解决、满意度调查等。

以上部门均为公司的重要组成部分，它们协同工作，共同为养老上门服务提供更好的服务。