我国的高职生就业价值取向研究有哪些不足

缺乏深入的就业市场调研和分析，对不同专业和行业的就业需求和趋势了解不足。

对高职毕业生的职业规划和职业发展支持不足，缺乏实质性的职业指导和培训。

对高职毕业生的创业和自主就业支持不足，缺乏相关政策和资源的支持。

对高职毕业生的职业认知和职业素养培养不足，缺乏实践性和综合性的职业教育。

对高职学生的实习和实践教育不够重视，缺乏与企业合作的机会和平台。

对高职毕业生的社会责任感和人文素养培养不足，缺乏对社会和人类发展的认知和思考。