中级工程师评审标准：技术、经验、团队合作、创新等维度评估

作为中级工程师的评审，主要评估以下几个方面：

1. 技术能力：评估工程师在所从事领域的技术知识和技能水平，包括对相关技术的理解、应用能力和解决问题的能力。

2. 项目经验：评估工程师在过去的项目中的表现和贡献，包括项目的规模、复杂度、完成情况以及所承担的责任和角色。

3. 团队合作能力：评估工程师在团队中的合作和协作能力，包括与其他成员的沟通、协调和解决冲突的能力。

4. 创新能力：评估工程师在解决问题和改进工作流程方面的创新能力，包括提出新的想法、方法和技术，以提高工作效率和质量。

5. 学习能力：评估工程师的学习能力和适应能力，包括对新技术和领域的学习兴趣和能力，以及对新任务和挑战的接受能力。

6. 责任心和自我管理能力：评估工程师对工作的责任心和自我管理能力，包括对任务的认真程度、按时完成工作、自我组织和时间管理能力。

7. 沟通能力：评估工程师的沟通能力，包括书面和口头沟通的能力，以及与其他团队成员、客户和上级的沟通和交流能力。

以上是评估中级工程师的一些主要方面，不同公司和行业可能会有所不同，具体评审标准可能会有所调整。