DL集团的员工组成以男性为主,年龄较年轻,大多为高学历的新大学毕业生。基层员工包括一线技术工人、操作人员和普通行政人员,管理层员工则包括一般行政管理人员、一般技术管理人员、中层领导和高层领导。在这些员工中,中层领导以下的员工最需要激励,因此本文研究的对象是这些员工,根据工作年限和职业发展情况分为选择期员工、成长期员工和成熟期员工三类。

将下面这段话进行改写不改变原意思降低重复率从DL集团员工实际组成情况来看企业员工男多女少员工较为年轻化大多高学历员工为新招聘的大学生。企业中大多数员工为基层员工包括一线技术工人、操作人员与普通行政人员;管理层员工包括一般行政管理人员、一般技术管理人员、中层领导与高层领导。中层领导以下人员是企业最需要进行激励的人员所以本文以中层领导以下的员工作为研究对象这些员工按照工作年限及职业发展情况分为三类分别

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