将下面这段话进行改写不改变原意思降低重复率通过对国内外专家和学者在员工激励方面的文献的学习对员工激励有了进一步的了解体会到员工激励在企业人力资源管理中的重要作用。一般来说对于员工的激励要根据不同员工的特点和需要采取不同的激励方式激励方式不能单一、固定。我们应该采取多种方式最大限度地满足员工的需求从而激发员工的最大潜力。要根据本企业实际情况来制定适合企业发展需求的激励对策。

通过研究国内外专家学者在员工激励方面的文献，我们对员工激励有了更深刻的认识，认识到其在企业人力资源管理中的重要性。个体员工的特点和需求不同，因此我们应该采用多种激励方式，避免单一、固定的激励方式。通过满足员工需求来激发其最大潜力，在制定激励对策时，应该根据本企业实际情况来进行。

原文地址: http://www.cveoy.top/t/topic/fjL5 著作权归作者所有。请勿转载和采集!