传统的人力资本研究主要集中在供应方面的决定因素上,例如教育水平等,而忽略了需求方面的因素,特别是产业结构变化过程中的相关性。然而,产业结构升级不仅会提升人力资本总量,同时也会对人力资本的结构和质量提出更高的要求。

为了适应产业结构升级带来的挑战,我们需要从供需两方面入手,重新思考人力资本的发展战略。在供给侧,要加强教育和培训体系建设,培养适应新兴产业发展需要的技能型人才。在需求侧,要引导企业参与人力资本投资,建立健全人力资源市场机制,促进人力资本的合理配置和高效利用。

产业结构升级对人力资本需求的影响:基于供需视角的再思考

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