二、公务员培训相关概述 4一基层公务员 4二基层公务员培训 4三成人学习理论 4三、西安市长安区基层公务员综合能力业务培训现状 5一培训坚持的宗旨 5二培训资源 5三培训单位 6四、西安市长安区基层公务员业务培训存在的问题 6一培训内容设置不合理 6二西安市长安区公务员培训形式单一 7三西安市长安区公务员培训经费投入不足 7四西安市长安区公务员参与培训缺乏能动性 8五、西安市长安区公务员业务培训问

本文主要围绕着西安市长安区基层公务员的综合能力业务培训现状展开探讨。首先介绍了基层公务员的概念以及基层公务员培训的重要性，并引入成人学习理论。接着，详细描述了西安市长安区基层公务员综合能力业务培训的宗旨、资源和单位。然后，分析了西安市长安区基层公务员业务培训存在的问题，包括培训内容设置不合理、培训形式单一、经费投入不足和参与培训缺乏能动性。接下来，探讨了这些问题的原因，包括对公务员培训工作的重视程度不够、公务员培训需求的科学分析缺乏、公务员培训的师资力量不足和培训激励机制欠缺。最后，提出了完善西安市长安区基层公务员业务培训的对策，包括科学设置培训内容、创新培训途径、加大培训经费投入和健全公务员培训的激励机制。本文旨在为西安市长安区基层公务员培训工作提供一些参考和思路，以提高公务员的综合能力和业务水平，更好地服务社会。