论述公务员培训的师资力量不足是西安市长安区基层公务员业务培训存在问题的原因写成一段话不少于300字。

公务员培训是提高公务员综合素质和业务能力的重要途径，也是加强政府服务能力和提高行政效率的重要手段。然而，在西安市长安区基层公务员业务培训中，师资力量不足却成为了存在问题的主要原因。

首先，基层公务员业务培训需要具备丰富的实践经验和专业知识的师资力量，而现实情况是，许多培训机构和师资队伍存在着缺乏实践经验和专业知识的情况，这使得培训质量难以保证。其次，由于基层公务员的工作范围广泛，需要掌握多种技能和知识，如法律、管理、财务等方面的知识，而目前的师资力量往往只能涉猎其中某一方面，难以满足基层公务员的需求。再者，由于基层公务员的工作特点是灵活多变的，需要根据实际情况进行灵活调整和变通，而现有的师资队伍往往缺乏这种灵活性和变通性，导致培训效果不佳。

因此，为了提高基层公务员业务培训的质量和效果，必须加强师资力量建设。首先，应该优化师资队伍结构，引进具有实践经验和专业知识的人才，建立多元化的师资队伍。其次，应该加强师资力量的培训和提升，提高其教学水平和实践能力，以满足基层公务员的需求。最后，应该加强培训机构的管理和监督，确保培训质量和效果的可控性和可预期性。

总之，公务员培训的师资力量不足是西安市长安区基层公务员业务培训存在问题的主要原因之一，只有加强师资力量建设才能提高培训质量和效果，从而更好地服务于基层公务员的工作需求