论述对公务员培训工作的重视程度不够是西安市长安区基层公务员业务培训存在问题的原因写成一段话不少于300字。

公务员是国家的中坚力量，是推动国家发展和社会进步的重要力量。为了提高公务员的综合素质和业务能力，各级政府都会开展公务员培训工作。然而，在西安市长安区基层公务员业务培训中，存在着重视程度不够的问题。

首先，对公务员培训工作的重视程度不够是导致基层公务员业务培训存在问题的主要原因。在长安区，一些领导干部认为培训工作只是一项形式，不重要，因此对培训工作的投入不够。这就导致了培训内容单一、质量不高的问题。同时，一些公务员也缺乏对培训的认识和重视，对于培训的内容和目的缺乏充分的了解和认识，导致培训效果不佳。

其次，基层公务员的工作压力较大，时间紧张，也是导致培训工作存在问题的原因之一。在基层公务员的工作中，往往需要处理繁琐的事务，时间紧张，难以抽出时间进行培训。同时，由于工作压力大，一些公务员往往缺乏学习的积极性和动力，导致培训工作难以得到有效的开展。

最后，缺乏有效的培训机制和手段也是导致培训工作存在问题的原因之一。在长安区，一些培训机构和培训师缺乏专业性和实践性，培训内容和方法不够科学、系统和实用，难以满足公务员的实际需求。同时，缺乏有效的评估和考核机制，导致培训效果难以得到有效的检验和反馈。

综上所述，对公务员培训工作的重视程度不够是导致长安区基层公务员业务培训存在问题的主要原因。为了改善这一状况，需要加强对公务员培训工作的认识和重视，建立科学、系统和实用的培训机制和手段，同时加强对培训效果的评估和考核，提高公务员的培训质量和效果，为推动长安区的发展和进步提供有力的人才支撑