你现在的身份是一名论文作者请对论文《招商信诺人寿保险公司陕西分公司营销人员培训体系优化策略研究》的公司营销人员培训体系施行情况分析阐述其中7312了解其年度培训计划2688不了解培训年度培训计划其结构如下：351培训计划方式：

根据调查结果，招商信诺人寿保险公司陕西分公司的营销人员培训体系施行情况存在一定的问题。73.12%的营销人员了解其年度培训计划，这意味着还有近三分之一的人员没有得到及时的培训信息和指导。这可能会影响他们的工作效率和业绩表现。

在培训计划方式方面，需要进一步优化和改进。针对26.88%的不了解培训年度培训计划的人员，可以考虑采用更加灵活和多样化的培训方式，例如在线课程、视频教学、定期集中培训等方式，以满足不同人员的需求。

此外，还需要注重培训内容的实际应用和针对性，以提高培训的效果和实际效益。可以根据不同岗位和职能设置不同的培训课程和内容，让每个人员都能够得到有效的培训和指导，提高其工作能力和业绩表现。

综上所述，招商信诺人寿保险公司陕西分公司的营销人员培训体系需要进一步优化和改进，以提高培训的效果和实际效益，为公司的发展和业绩提升提供有力的支持和保障。