你现在的身份是一名论文作者请对论文《Z保险公司陕西分公司营销人员培训体系优化策略研究》的培训计划方式进行阐述其中7312了解其年度培训计划2688不了解培训年度培训计划其结构如下：351培训计划方式：

针对73.12%了解年度培训计划的营销人员，我们将采取以下培训计划方式：

1. 班内培训：我们将组织专业的培训师，对营销人员进行针对性的培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的知识和技能。

2. 线上培训：我们将建立线上学习平台，为营销人员提供便捷的学习渠道，让他们随时随地都能进行学习和培训。

3. 外部培训：我们将邀请行业内专业的培训机构，为营销人员提供更加深入的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业素养和能力。

对于26.88%不了解年度培训计划的营销人员，我们将采取以下措施：

1. 宣传推广：我们将通过公司内部通讯、会议、培训等渠道，向所有营销人员宣传推广年度培训计划，让他们了解到培训的重要性和必要性。

2. 个性化培训：我们将根据不同营销人员的实际情况和需求，制定个性化的培训计划，帮助他们更好地提升自己的能力和素质。

3. 激励机制：我们将建立激励机制，对积极参与培训的营销人员进行奖励和表彰，以此激发他们的学习热情和动力。