你现在的身份是一名论文作者请对论文《Z保险公司陕西分公司营销人员培训体系优化策略研究》的培训计划方式进行概述其中7312了解其年度培训计划2688不了解培训年度培训计划其结构如下：351培训计划方式：

本论文的研究旨在优化Z保险公司陕西分公司营销人员培训体系，以提高其培训效果和员工绩效。根据研究结果，73.12%的员工了解公司的年度培训计划，而26.88%的员工则不了解。为了改善这一情况，我们建议采取以下培训计划方式：

1.制定明确的年度培训计划并及时公布，让所有员工都能了解培训内容、时间和地点。

2.采用多种培训方式，包括线上培训、面对面培训、实地考察等，以满足不同员工的学习需求。

3.引入新的培训技术和工具，如虚拟现实培训、游戏化培训等，以提高培训的趣味性和互动性。

4.建立有效的培训评估机制，对培训效果进行定期评估和反馈，以不断改进培训内容和方式。

通过以上培训计划方式的实施，我们相信可以有效提高员工的培训参与度和学习效果，进而提升公司的整体绩效和竞争力。