人员管理不严风险描述

人员管理不严可能导致以下风险：

1. 人员素质不高：人员管理不严可能导致企业招聘的人员素质不高，缺乏专业技能和工作经验，导致企业的生产效率和质量下降。

2. 人员流失率高：人员管理不严可能导致员工对企业的不满，进而导致员工的流失率增加，企业需要不断招聘新员工，增加企业的人力成本。

3. 人员不稳定性高：人员管理不严可能导致员工的工作稳定性不高，员工的工作态度和工作效率不稳定，对企业的生产经营造成不利影响。

4. 法律风险：人员管理不严可能导致企业违反相关法律法规，如未按规定缴纳社保、未签订正规劳动合同等，导致企业面临法律风险和经济损失。

5. 企业形象受损：人员管理不严可能导致员工的不良行为、不当言论等给企业形象带来负面影响，损害企业的品牌形象和声誉。