基层干部在聚焦基层组织软弱涣散 、组织里缺乏问题方面自我反思

作为基层干部，我们应该时刻关注基层组织软弱涣散、组织里缺乏问题，对这些问题进行深入的自我反思。

首先，我们应该审视自己的工作作风。作为基层干部，我们应该以身作则，先做好自己的本职工作，树立良好的工作形象。我们应该注重细节，注意工作中的每一个环节，不断完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。同时，我们也要不断地学习和提高自己的理论水平和实践经验，不断完善自身能力，提高自己的领导能力和组织管理能力。

其次，我们应该认真倾听群众意见和建议。基层组织的软弱涣散往往是因为群众意见没有得到足够的重视和关注。作为基层干部，我们应该积极与群众沟通，了解他们的需求和意见，及时反馈并解决问题，让群众感受到组织的关怀和支持。同时，我们也要注重与上级领导和同事的沟通和协作，形成良好的工作氛围和团队合作精神。

最后，我们应该不断创新和改进组织工作。基层组织的软弱涣散往往是因为组织工作没有跟上时代的步伐，没有适应新形势和新要求。作为基层干部，我们应该积极探索新的工作方式和方法，不断创新和改进组织工作，提高组织的凝聚力和战斗力。

总之，作为基层干部，我们应该时刻关注基层组织软弱涣散、组织里缺乏问题，进行自我反思和改进，努力把基层组织建设好，为党的事业贡献自己的力量