基于哈弗框架下公司财务管理问题与对策分析：国外文献综述

Bushman和Smith(2001)认为，公司财务管理问题主要包括财务报告的透明度、资本结构、现金流管理和风险管理等方面。他们指出，财务报告的透明度对于投资者和债权人来说至关重要，因为它能够提供关于公司财务状况和业绩的准确信息。此外，资本结构的选择也是公司财务管理中的一个重要问题，因为它直接影响着公司的融资成本和财务风险。他们还强调了现金流管理的重要性，指出公司应该合理规划和管理现金流以确保业务的正常运转。最后，他们提到了风险管理的问题，认为公司应该采取适当的风险管理策略来降低财务风险。

Jensen和Meckling(1976)提出了代理理论，认为公司财务管理问题的核心是解决代理问题。他们指出，在现代公司中，股东和经理之间存在着利益冲突，经理往往会追求自己的利益而不是股东的利益。因此，公司需要设计一套合理的激励机制来解决这个问题。他们认为，激励机制应该能够将经理的行为与股东的利益紧密联系起来，以激励经理为股东创造价值。

Fama和Jensen(1983)进一步发展了代理理论，提出了'管理层激励与公司绩效之间存在着正向关系'的观点。他们认为，经理的激励与公司的绩效紧密相关，激励机制能够促使经理为公司创造价值。他们还指出，激励机制应该包括股权激励和绩效奖励等方式，以激励经理为公司创造长期价值。

Kaplan和Norton(1992)提出了平衡计分卡理论，认为公司财务管理问题的关键在于建立一个综合性的绩效评价体系。他们认为，传统的财务指标无法全面评估公司的绩效，因此需要引入非财务指标来衡量公司的战略目标和绩效。他们提出的平衡计分卡包括财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度，可以全面评估公司的绩效。

综上所述，国外文献中关于基于哈弗框架下公司财务管理问题与对策分析的研究主要集中在财务报告透明度、资本结构、现金流管理、风险管理、代理问题、激励机制和绩效评价等方面。这些研究为公司财务管理提供了重要的理论基础和实践指导。