对下述内容进行降重处理：招聘的普工多数年龄较大使得企业没有活力整体素质水平较低；很多员工都是工友相互介绍而来因而普工的相似程度较高。另外企业没有建立必要的人才储备信息库一旦出现企业内部岗位空缺需紧急补位招聘时招聘部门无法进行及时补充。

企业招聘的普工大多年龄偏高，导致企业缺乏活力，整体素质水平较低。很多员工都是通过工友介绍来到企业，因此普工之间的相似程度较高。此外，企业没有建立必要的人才储备信息库，一旦出现岗位空缺需要紧急补充时，招聘部门无法及时补位。

原文地址: http://www.cveoy.top/t/topic/ewBR 著作权归作者所有。请勿转载和采集!