用工合同范本免费

以下是一份用工合同范本，供参考：

用工合同

甲方（单位）：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（个人）：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、用工形式

1. 乙方以全日制劳动者身份，为甲方从事_________________工作，工作地点为_________________。

2. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。工作时间具体安排由甲方决定。

3. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露，侵犯甲方的利益。

二、薪酬待遇

1. 乙方的基本工资为_________________元/月，其中包括应纳税所得额，应当按照国家规定缴纳税费。

2. 乙方的实际工资按照甲方规定的绩效考核结果确定，具体绩效考核标准和办法由甲方制定。

3. 乙方的工资按月发放，发放时间为每月的_________________日。

三、社会保险

1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方享受社会保险的权利和义务，应当按时缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。

四、劳动保护和安全

1. 甲方应当落实安全生产责任，提供安全保障措施，保障乙方的生命安全和身体健康。

2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，如安全鞋、手套、护目镜等。

五、劳动纪律和奖惩制度

1. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退，不得擅自离岗或旷工。

2. 甲方对乙方的工作表现进行绩效考核，根据考核结果给予奖励或处罚。

六、合同期限和解除

1. 本合同期限为_________________年/月，自_________________年/月/日起至_________________年/月/日止。

2. 本合同期满后，双方如无特殊情况，可以续签合同。续签合同的条件和办法应当重新协商确定。

3. 本合同期间，若乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）擅自离岗或旷工超过3天；

（3）在工作中泄露甲方的商业秘密，严重损害甲方的利益；

（4）被司法机关追究刑事责任或者被依法解除劳动合同的；

（5）其他违反法律、法规或者劳动合同约定的情形。

4. 本合同期间，若甲方有下列情形之一，乙方可以要求解除合同：

（1）严重违反劳动合同法和有关法律法规的规定；

（2）未按时足额支付工资；

（3）不提供必要的劳动保护措施和设备，致使乙方受到工伤或者职业病；

（4）其他违反法律、法规或者劳动合同约定的情形。

七、争议处理

1. 甲乙双方如发生劳动争议，应当通过友好协商解决。

2. 如协商不成，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（单位）： 乙方（个人）：

签字（盖章）： 签字：