现在公司人员不足员工技能也不熟系工作中老是失误甚至会造成事故未遂。作为领导这些事情应该怎么解决。

作为领导，应该采取以下措施来解决这些问题：

1. 增加人员：如果公司人员不足，应该考虑增加人员来分担工作压力。可以通过招聘、外包等方式来解决人员不足的问题。

2. 提高培训：员工技能不熟练可能是因为缺乏培训。领导应该加强培训，提高员工技能水平，让员工能够更好地完成工作。

3. 加强监督：在工作中加强监督，发现员工的失误及时纠正，并给予必要的指导和帮助，避免事故发生。

4. 建立规章制度：建立完善的规章制度，让员工清楚知道公司的规定和要求，避免员工因为不了解规定而犯错。

5. 激励员工：给予员工适当的激励，提高员工的工作积极性和责任感，让员工更加认真负责地完成工作。