简述这篇文章 Predicting job performance using text mining techniques by S M Hsiao K C Chen and C C Yang
这篇文章介绍了使用文本挖掘技术预测工作表现的方法。作者针对招聘广告中的文本信息，提取了关键词和特征，并使用机器学习算法建立了预测模型。通过对实际数据的分析，作者发现使用文本挖掘技术可以有效地预测新员工的工作表现。该研究对于人力资源管理和招聘决策具有重要的参考价值。
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