什么是结构化面试

• 日期: 2026-09-14 04:08:19
• 标签: 教育

结构化面试是一种面试方法，它基于固定的面试指导和问题，以确保所有面试者都接受了相同的面试体验。这种面试方法通常由多个面试者进行，每个面试者都有一个相同的面试指导，并被问相同的问题。面试者的答案被记录下来，然后通过标准化的评估方法进行分析和比较。结构化面试通常被认为比非结构化面试更公正和可靠，因为它减少了主观判断和偏见的影响。

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