兼职劳动合同和劳动合同差别

兼职劳动合同和劳动合同的主要差别在于工作时间和薪酬。具体来说，兼职劳动合同是指个人在保证主要工作的情况下，与用人单位另行约定工作时间、工作内容和报酬的合同。而劳动合同则是指用人单位与劳动者签订的，明确规定工作时间、工作内容、工资待遇等劳动关系的合同。

兼职劳动合同的工作时间相对较短，一般不超过每周20小时，工资待遇也相应较低。劳动合同则要求劳动者全职工作，工作时间一般为每周40小时，工资待遇较高。

此外，兼职劳动合同的保障和福利待遇与劳动合同也有所不同。兼职劳动者通常无法享受用人单位提供的全面的社会保险和福利待遇，而劳动合同则有相应的保障和福利待遇。

总之，兼职劳动合同和劳动合同的主要差别在于工作时间、薪酬待遇以及保障和福利待遇。根据具体情况，个人可以选择适合自己的合同类型。