请帮我翻译简历从英文到中文并且润色凸显专业化同时尽量贴近如下六个特征：1．价值观匹配：努力真实善意2．共同的愿景：素食让人类更美好 3．共同的使命：为员工为顾客为社会 4．商业化推广素食：熟悉商业的规则和原理原则 5 全球化的格局 6 带领团队的经验和能力：具有开阔视野的实干家Zhitao PanCareer ObjectiveTo seek a leading position of clini

潘志涛

职业目标 寻求CRO或制药公司临床试验中临床编程的领导职位

教育背景 复旦大学公共卫生学院，流行病学与健康统计专业，中国上海 2003年6月 硕士学位 山东医科大学公共卫生学院，预防医学专业，中国济南 2000年6月 学士学位

工作经历 辉瑞中国研发中心，中国上海 2005年5月 – 2016年8月 担任职位： 2015年4月 - 2016年8月 副总监，临床编程 2012年4月 - 2015年3月 高级经理，临床编程 2010年2月 - 2012年3月 经理，临床编程
2008年8月 - 2010年1月 高级主管，临床编程
2005年5月 - 2008年7月 临床程序员
职责： • 领导30多名临床程序员团队，专注于治疗领域，包括心血管代谢、肿瘤、感染和罕见病。监督各个阶段的临床研究中涉及调查性产品的所有SAS编程和相关活动。执行SAS编程任务，并作为研究SAS编程活动的主要联络点，确保遵守FDA、ICH、GCP和SDLC的软件和程序开发指南、方法和SOP。积极定义和管理不同报告交付物的编程时间表，包括资产和研究层面。提供编程监督，确保及时和质量的临床数据和分析交付物，实现成功的研究、提交和推广 • 培养从初级程序员甚至新毕业生到高级临床程序员和竞争编程主管的人。及时反馈和有效指导直接和间接报告者，以积极的方式。要求直接和间接报告者对其交付物和表现负责。鼓励开放式讨论和直言不讳地根据事实和考虑多方面来解决问题 • 将团队的编程工作与部门的业务目标以及部门和业务单元的目标相一致。积极领导、协调、开发和参与多样化的部门和公司倡议。协助部门负责人根据内部和外部因素制定整体和长期的编程战略。积极与辉瑞CRDC内外的同事合作，促进临床试验的流程。在需要时为其他职能部门提供及时和质量支持 • 发展和维护与辉瑞内外的客户和利益相关者之间的卓越工作关系 成就： • 自2005年加入辉瑞CRDC以来，成功完成200多个工作请求和/或临床研究 • CPW（临床编程和撰写）中最稳定的编程团队负责人，这主要归功于卓越的人员管理技能和非凡的个人领导行为 • 经常收到来自临床医生、统计学家、临床药理学负责人和其他关键客户的极其正面的反馈 • SGLT-2抑制剂-依图格列净（治疗II型糖尿病）的编程负责人，这是辉瑞CRDC的第一个积极的概念证明 • 2个其他积极的概念证明资产的编程负责人：PCSK9抑制剂博可西酰（治疗高脂血症）和HER2/neu受体抑制剂曲妥珠单抗（辉瑞的第一个生物类似物研究产品，用于治疗晚期乳腺癌） • 正在进行的III期关键研究-利妥昔单抗辉瑞生物类似物-在类风湿性关节炎（RA）患者中（根据ClinicalTrials.gov于2016年9月17日的数据），该候选药物达到了其主要终点，证明其与比较药Remicade具有等效性 • 自2008年以来，内部编程兴趣小组的内部任务负责人 • 作为结果，由于CPW，辉瑞CRDC的大量编程扩张，成为编程招聘和培训的共同负责人

EPS中国有限公司，中国上海 2003年7月 – 2005年5月 担任职位： 2003年7月 – 2005年5月 生物统计师 职责： 起草和优化内部SOP；起草、修订和最终确定临床研究的统计分析计划（SAP）；开发SAS程序并为临床研究生成TLF（表格、列表、图形）；为客户提供统计分析，并帮助解释临床领域的研究结果；通过编程进行逻辑检查，并向客户发送查询表单 成就： 帮助起草和最终确定了多个内部数据库管理系统的SOP；开发和维护了几个标准SAS程序，大大提高了统计编程的整体效率；成功完成了几项临床研究，并获得了客户的优秀反馈；在公司的英语培训测试中获得第一名

自我评估 对临床开发充满热情；诚实、开放；负责、注重细节 尝试通过帮助他人找到更有效的解决方案来产生影响 尝试先理解，然后再被理