员工工作结果差怎么办

如果员工工作结果差，可以考虑以下几个方法：

1. 提供培训和支持：员工可能需要更多的培训和支持来提高他们的工作表现。为员工提供培训和指导，以帮助他们掌握新技能或提高现有技能。

2. 设定明确的目标和期望：明确的目标和期望可以帮助员工更好地了解他们的工作职责以及预期的成果。这有助于员工更加专注于完成工作，并尽力达到预期的结果。

3. 提供反馈和奖励：为员工提供定期反馈和奖励，以便他们了解他们的工作表现如何，并激励他们继续努力。

4. 考虑重新分配工作：如果员工一直不能达到预期的工作结果，可能需要重新分配工作。这可以帮助员工更好地发挥他们的特长并提高他们的工作表现。

5. 考虑解雇：如果员工一直不能达到预期的工作结果，可能需要考虑解雇他们。这可能是一个艰难的决定，但有时必要，以确保公司的生产力和效率。