解除劳动合同的经济补偿金

解除劳动合同的经济补偿金是指用人单位因经济性裁员或解除劳动合同，应当向被解除劳动合同的劳动者支付的一定数额的补偿金，是一种保障劳动者权益的制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动者工龄和月平均工资的基数，向被解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金。具体的计算方法是：劳动者在本单位工作的年限不足1年的，支付1个月的经济补偿金；1年以上不满10年的，支付1个月工资的经济补偿金；10年及以上的，支付1.5个月工资的经济补偿金。月平均工资的计算方法为：本单位劳动者最近12个月的工资总额，除以12个月。