将影响力作为能力素质模型分为五级对于员工来说可以如何划分

一级：个人影响力 个人影响力是指员工在个人层面上所具有的影响力，如沟通能力、说服力、表达能力、人际关系等。

二级：团队影响力 团队影响力是指员工在团队中的影响力，如对团队目标的贡献、协作能力、团队合作精神、领导能力等。

三级：部门影响力 部门影响力是指员工在部门中的影响力，如部门目标的实现、部门的业绩、部门的声誉等。

四级：公司影响力 公司影响力是指员工在公司中的影响力，如对公司战略的贡献、公司文化的传承、公司形象的维护等。

五级：社会影响力 社会影响力是指员工在社会中的影响力，如对社会的贡献、社会责任的履行、社会形象的塑造等。