空姐辞职付培训赔偿款重庆航空学校浅析算不算过分？

空中小姐离职培训费赔偿，重庆民航学校是否合理？

最近，一则关于空中小姐辞职后被要求赔偿培训费的新闻引起了广泛关注。据报道，重庆民航学校要求一名空中小姐辞职后赔偿培训费用，引起了不少人的质疑。那么，这种做法是否合理呢？

首先，我们来看看相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位依法与劳动者订立劳动合同，应当履行下列义务：……（四）支付劳动者的工资、劳动保险费、福利费等。用人单位违反前款规定，应当承担赔偿责任。”由此可见，用人单位应当支付劳动者的工资和福利费用，而不应当要求劳动者赔偿培训费用。

其次，我们来看看空中小姐的工作性质。作为一名空中小姐，其工作性质属于航空公司的业务范畴，与民航学校并没有直接关系。因此，民航学校要求空中小姐赔偿培训费是否合理值得商榷。如果是因为空中小姐在民航学校接受了培训，才能成为一名空中小姐，那么民航学校要求赔偿培训费也许是可以理解的。但如果空中小姐是在航空公司接受了培训，那么民航学校要求赔偿培训费就有些牵强了。

最后，我们要考虑的是双方的合同约定。如果空中小姐在签订劳动合同时，与民航学校签订了相关协议，明确规定了空中小姐辞职后需要赔偿培训费用，那么民航学校要求赔偿培训费就是合理的。但如果没有相关协议，那么民航学校要求赔偿培训费就是不合理的。

综上所述，空中小姐离职后被要求赔偿培训费用，需要具体情况具体分析。如果是用人单位违反法律规定，要求劳动者赔偿培训费，那么劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。而如果是双方在劳动合同中明确规定了需要赔偿培训费，那么劳动者就需要按照合同规定履行自己的义务。总之，双方应当在签订劳动合同时，明确规定各自的权利和义务，避免出现不必要的纠纷。

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空中小姐

空中小姐，是指在民航机上为旅客提供服务的女性职业。随着民航业的发展，空中小姐的职业越来越受到人们的关注。除了在机上为旅客服务外，空中小姐还需要接受相关的培训，以确保自己的职业技能能够满足航空公司的要求。

空中小姐的职业要求身材高挑、面容姣好、气质优雅，同时需要具备良好的沟通能力和服务意识。因此，空中小姐的招聘标准非常严格，只有少数人能够通过面试和培训，成为一名合格的空中小姐。

空中小姐的工作性质比较特殊，需要长时间在飞机上工作，对身体素质和心理素质都有很高的要求。同时，空中小姐的工作也比较辛苦，需要长时间保持站立姿势，还要应对各种突发情况，如旅客突发疾病、飞机机械故障等。

虽然空中小姐的职业看起来很美好，但实际上也存在着一些问题。比如，空中小姐的工作时间比较长，常常需要离家出差，对家庭生活造成了一定的影响。此外，空中小姐的工作也存在一定的风险，如遇到恐怖袭击、飞机失事等情况，都会给空中小姐带来生命危险。

总之，空中小姐是一项非常特殊的职业，需要具备一定的身体素质和心理素质。虽然这个职业看起来很美好，但实际上也存在一些问题和风险。因此，如果有人想要从事这个职业，需要认真考虑自己的能力和职业规划，做好充分的准备