用人单位与劳动者订立劳动合同

用人单位与劳动者订立劳动合同是一种合法的劳动关系建立方式。劳动合同是用人单位与劳动者之间关于劳动条件、劳动报酬、劳动时间、休息休假、社会保险等方面的协议书。订立劳动合同是保障劳动者合法权益、规范用人单位用工行为的重要手段。

在订立劳动合同时，用人单位应当遵守国家有关劳动法律法规的规定，尊重和保障劳动者的基本权利。劳动合同应当明确劳动者的基本工资、工作内容、工作时间、工作地点、休假安排、社会保险等内容。劳动合同应当以书面形式订立，用人单位应当将劳动合同一式两份，一份由用人单位留存，另一份由劳动者留存。

劳动合同的订立是用人单位与劳动者之间建立和谐劳动关系的重要基础，也是保障劳动者权益、促进企业稳定发展的重要保障。