合同年限规定

合同年限是指用人单位与员工签订的劳动合同所规定的双方合作的时间期限。根据我国《劳动法》的规定，劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。

1. 固定期限合同

固定期限合同是指用人单位与员工在合同中明确规定了劳动合同期限的合同。根据《劳动法》的规定，固定期限合同的期限不得超过3年。但是，在以下情况下，可以延长固定期限合同的期限：

（1）用人单位与员工协商一致并书面确认；

（2）因生产经营需要或者其他不属于用人单位原因的情况，需要延长固定期限合同的期限。

2. 无固定期限合同

无固定期限合同是指用人单位与员工未在合同中约定具体的劳动合同期限，但是双方都同意在合同期限内合作的合同。根据《劳动法》的规定，无固定期限合同的期限不限制时间。但是，员工可以随时向用人单位提出解除合同，用人单位也可以随时解除合同，但需要提前告知员工。