美国关于船员劳动合同解除权的最新研究主要聚焦在国际海事组织(International Maritime Organization,简称IMO)颁布的《海员劳动合同公约》(Maritime Labor Convention,简称MLC)上。该公约于2013年正式生效,旨在保障全球船员的权益和福利。

根据《海员劳动合同公约》,船员有权解除劳动合同,而雇主也有解除合同的权利。然而,只有在特定情况下才能解除合同。例如,合同期限已到、双方协商一致、船只被拍卖或封存等情况下,雇主才能解除合同。否则,如果雇主不遵守公约规定解除合同,可能会面临诉讼和赔偿等法律后果。

近年来,美国一些研究机构和学者对《海员劳动合同公约》的实施情况进行了深入研究。一些研究表明,尽管公约的实施对于保障船员权益有一定作用,但是仍然存在许多挑战和难点。例如,一些雇主可能会利用合同条款漏洞或者不合理解除合同,导致船员权益受到侵害。

因此,一些研究机构和学者提出了改进公约实施的建议。例如,加强对雇主的监管和制裁力度、提高船员权益意识和保护意识、完善合同条款等。这些建议有望进一步保障船员权益和福利,促进全球海事业的健康发展。

请帮我详细介绍一下美国关于船员劳动合同解除权的最新研究

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