为什么提高工人工作量属于剥削 计件工资不是工人自己决定吗

提高工人工作量属于剥削的原因是，这种做法会超过工人的能力范围，导致工人必须在有限的时间内完成更多的工作，而工人的劳动力价值却没有得到相应的提高。这样，雇主就能够从工人的过度劳动中获利，而工人则只能得到更少的报酬。这种做法违反了工人的权利和尊严，属于剥削的范畴。

计件工资虽然是工人自己决定的，但是仍然存在剥削的可能性，因为计件工资通常是按照单位时间内完成的工作量来计算的，这样就会导致工人为了赚取更多的工资而不得不超过自己的能力范围，从而导致过度劳动和健康问题。因此，计件工资也需要有合理的规定和监管，以保护工人的权益。