经济欠发达地区教育医疗领域没引进到人才的原因分析

1.基础设施落后：经济欠发达地区的基础设施建设相对薄弱，教育和医疗设施不完备，缺乏吸引人才的硬件条件。

2.薪资待遇低：由于经济欠发达地区社会经济水平较低，薪资待遇相对较低，导致人才流失，难以留住高素质的人才。

3.职业发展机会少：经济欠发达地区的教育和医疗机构规模较小，职业发展机会相对较少，难以吸引有志于发展自己职业的人才。

4.就业环境差：经济欠发达地区就业机会有限，没有丰富多样的职业选择，难以满足人才个性化的就业需求。

5.人文环境欠缺：经济欠发达地区的文化、交通、环境等人文环境相对欠缺，难以吸引高素质的人才留下。