未订立劳动合同

如果雇主和雇员没有订立劳动合同，则根据相关法律法规，双方应按照劳动合同的约定履行雇佣关系。如果出现劳动纠纷，将依据事实和相关法律法规进行处理。建议雇主和雇员在开始工作前订立劳动合同，以明确双方的权利和义务，避免不必要的纠纷。

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