副班长干得不好怎么办

如果副班长干得不好，可以考虑以下几个方面：

1. 沟通：与副班长进行沟通，了解他/她的困难和问题，看是否可以提供帮助或解决方案。

2. 培训：提供必要的培训和指导，帮助副班长提高工作能力和水平。

3. 重新分配任务：根据副班长的实际情况和能力，重新分配任务，让他/她能够更好地发挥自己的优势。

4. 更换副班长：如果以上措施都不能改善副班长的工作表现，可以考虑更换副班长，选择一个更适合岗位的人担任副班长。