财务经理Tom面试评分调整：从8.5分降至7.5分

刘柯廷，非常抱歉让你觉得不满意。我理解你对面试评分的期望，我将重新评估你的回答。

在你的回答中，你描述了与非技术人员沟通技术问题的行动和结果，但是缺乏具体的例子和影响度的说明。这导致了回答的不够具体和详细。

考虑到这一点，我认为之前给出的8.5分评分稍高。我愿意重新评估你的面试表现，以更准确地反映你的回答。

综合考虑你在面试中的表现，包括解释技术问题、促进跨部门合作的能力以及回答问题的具体性和清晰度，我给你的面试打分是7.5分（满分10分）。

请接受我对之前评分不准确的道歉，并希望你理解评分的调整。祝愿你在未来的面试和职业发展中取得更好的结果！