违法解除劳动合同双倍赔偿金

• 日期: 2028-07-07
• 标签: 常规

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位违反劳动合同的规定，解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动者每满一年工龄，支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位无正当理由违反劳动法规解除劳动合同的，应当给予劳动者两倍经济补偿。因此，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求双倍赔偿金。

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