为印刷厂的初级中级高级技师高级技师设置薪酬组成和薪酬结构

初级印刷工薪酬组成：

1. 基本工资：根据工作年限和技能水平确定；
2. 绩效工资：根据工作表现和生产效率确定；
3. 奖金：根据公司业绩和个人贡献确定；
4. 加班补贴：根据加班时间和工资标准确定；
5. 社会保险：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
6. 公积金：按照国家规定缴纳。

初级印刷工薪酬结构：

1. 基本工资占总薪酬的60%；
2. 绩效工资占总薪酬的20%；
3. 奖金占总薪酬的10%；
4. 加班补贴占总薪酬的5%；
5. 社会保险和公积金占总薪酬的5%。

中级印刷工薪酬组成：

1. 基本工资：根据工作年限和技能水平确定；
2. 绩效工资：根据工作表现和生产效率确定；
3. 奖金：根据公司业绩和个人贡献确定；
4. 加班补贴：根据加班时间和工资标准确定；
5. 社会保险：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
6. 公积金：按照国家规定缴纳；
7. 岗位津贴：根据岗位难度和责任程度确定。

中级印刷工薪酬结构：

1. 基本工资占总薪酬的50%；
2. 绩效工资占总薪酬的20%；
3. 奖金占总薪酬的10%；
4. 加班补贴占总薪酬的5%；
5. 社会保险和公积金占总薪酬的5%；
6. 岗位津贴占总薪酬的10%。

高级印刷工薪酬组成：

1. 基本工资：根据工作年限和技能水平确定；
2. 绩效工资：根据工作表现和生产效率确定；
3. 奖金：根据公司业绩和个人贡献确定；
4. 加班补贴：根据加班时间和工资标准确定；
5. 社会保险：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
6. 公积金：按照国家规定缴纳；
7. 岗位津贴：根据岗位难度和责任程度确定；
8. 技能津贴：根据技能水平和证书等级确定。

高级印刷工薪酬结构：

1. 基本工资占总薪酬的40%；
2. 绩效工资占总薪酬的20%；
3. 奖金占总薪酬的10%；
4. 加班补贴占总薪酬的5%；
5. 社会保险和公积金占总薪酬的5%；
6. 岗位津贴占总薪酬的10%；
7. 技能津贴占总薪酬的10%。

初级技师和高级技师的薪酬组成和薪酬结构则与高级印刷工相似，但基本工资和岗位津贴会更高，技能津贴也会更高。同时，高级技师还可能享受职务津贴和其他特殊福利。