全栈架构师求职：7年平台项目开发经验，5年前端架构经验，精通前端架构设计与开发

个人优势

• 扩展和维护了20+个前后端服务，主导设计和开发了30+个共用件，表明在技术实施和开发方面具有丰富的经验。
• 主导设计和开发了多个共用件，展示了在前端架构设计和开发方面的能力。
• 参与了平台服务大数据开发和功能监控，具备与大数据和后端相关的技术支持能力。
• 拥有7年平台项目开发经验和5年前端架构经验，具备丰富的项目经验和技术知识。
• 积极主动承担新技术研究，成功导入了Mendix、微前端架构、Vue3新技术升级迭代、微软服务等，展示了对新技术的学习和应用能力。

个人劣势

• 在硬实力方面，可能需要加强对后端、SIT和大数据等领域的技术知识，以提供更全面的技术支持。
• 在软实力方面，可能需要加强沟通和团队协作能力，以更好地与团队成员合作并推动项目的进展。

机会

• 内部机会：通过参与平台服务大数据开发和功能监控，可以进一步提升在大数据领域的技术能力，为自身的职业发展提供机会。
• 自身条件：拥有7年平台项目开发经验和5年前端架构经验，加上扩展和维护了多个前后端服务和共用件的经验，有机会晋升为全栈架构师。

威胁

• 业务挑战：可能会面临项目需求变化快、技术更新迭代快的业务挑战，需要不断学习和适应新的技术和工作方式。
• 自身不足：在后端、SIT和大数据等领域的技术知识相对薄弱，需要加强相关领域的学习和实践，以提升自身竞争力。

个人职业发展计划

1. 岗位历练

• 目标设置：成为全栈架构师，拥有全面的前后端技术能力和项目管理能力。
• 行动计划：参与更多的大型项目，担任关键角色，负责整体架构设计和开发，积累项目管理经验。
• 检验标准：成功主导并完成3个以上的大型项目，得到项目团队和上级的认可。
• 目标完成日期：在未来3年内实现。

2. 沟通辅导

• 目标设置：提升沟通和团队协作能力，更好地与团队成员合作并推动项目的进展。
• 行动计划：参加相关的沟通和团队协作培训，积极参与团队讨论和决策，主动与团队成员进行有效的沟通。
• 检验标准：在团队中表现出良好的沟通和协作能力，能够顺利推动项目的进展。
• 目标完成日期：在未来1年内实现。

3. 课程培训

• 目标设置：持续学习和掌握新技术，保持技术竞争力。
• 行动计划：参加相关的培训课程、研讨会和技术交流活动，积极阅读相关领域的书籍和文章，实践新技术并应用于项目中。
• 检验标准：能够成功导入和应用新技术，并在项目中取得显著的成果。
• 目标完成日期：每年至少参加2次技术培训，并在项目中应用新技术。