请将以下文字转换为系统功能点描述：岗位管理用来记录院内岗位变化记录调进、录取、升级、降级、调离、辞 职等情况主要包括岗位设置、岗位聘任、岗位备案及简历表格。由操作人员启动岗位设置审核流程上传最终岗位设置方案提交部门领导 审批审批通过通过地区人事厅 局 核准后进行岗位设置 包含新增、删 除、修改。管理员自定义表格样式操作人员发起岗位认定流程选择人员姓名输入 专业技术职务名称、岗位等级、岗位变动原因

岗位管理功能包括记录院内岗位变化，记录调进、录取、升级、降级、调离、辞职等情况。
岗位管理主要包括岗位设置、岗位聘任、岗位备案及简历表格。
岗位设置审核流程包括管理员上传最终岗位设置方案，提交部门领导审批，审批通过并通过地区人事厅 (局) 核准后进行岗位设置 (包含新增、删除、修改)。
管理员自定义表格样式，操作人员发起岗位认定流程，选择人员姓名，输入专业技术职务名称、岗位等级、岗位变动原因等信息，生成岗位认定的相关表格，根据自定义审核、审批流程，提交审批盖章，系统支持表格导出打印。
根据岗位认定信息，操作人员启动岗位聘用流程，上传聘用文件，进行合同登记，管理员预设审批、审核流程，提交审核，审核通过，系统自动生成事业单位人员聘用结果花名册以及事业单位工作人员聘用结果确认备案表。
系统自动更新人员岗位信息，同时对劳资科工资福利管理相关人员进行信息提醒。
系统支持导出打印人力资源社会保障统计报表。