使用职工信息管理系统 的需求分析

基本信息管理：输入、查询、修改、删除员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工号、职位、部门、联系方式等。

薪资管理：根据员工的职位、工龄、绩效等计算工资，自动生成工资单，并能够进行查询、修改、删除等操作。

考勤管理：记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等，自动生成考勤报表，方便管理人员进行统计和分析。

培训管理：记录员工的培训情况，包括培训的内容、时间、地点、培训费用等，方便管理人员进行培训计划和统计。

绩效管理：记录员工的绩效情况，包括绩效评分、奖惩情况等，方便管理人员进行绩效考核和激励。

人事档案管理：记录员工的入职、离职、转岗等信息，方便管理人员进行人事档案管理和统计。

通知公告管理：发布公司的通知公告，包括公司政策、会议通知、培训通知等，方便管理人员进行管理和员工进行查阅。

数据分析：通过对员工信息、薪资、考勤、绩效等数据进行分析，为管理人员提供决策依据，提高企业的管理水平和效率。