提升员工主动性：人力资源管理的全新挑战

外部环境的变化使得组织面临更复杂和不断变化的挑战。员工作为核心资源，需要在不确定的环境中展现主动性和积极性来提升组织竞争力。多元化和扁平化管理已成为组织提升适应性和竞争力的趋势。远程办公的普及也为组织带来新的管理挑战。在缺乏监督机制的情况下，员工的自发性对于提高工作效率至关重要。因此，如何促进员工的主动性行为是人力资源管理中的重要课题。