请根据上面的这些信息根据你的经验并回答罗列的工作职责中哪些职责可以进行合并哪些职责可以进行调整作为行政管理部的常规工作是否存在工作职责的缺失请进行分析说明。1000字

根据上述信息，列举的行政管理部门的工作职责包括：人力资源管理、财务管理、设备管理、行政服务、安全管理、信息管理、采购管理。这些职责在一定程度上有些重复，可以进行合并和调整。

首先，人力资源管理、财务管理和信息管理三个职责可以进行合并。这三个职责都与公司内部管理息息相关，通过合并职责可以更好地协调内部管理事宜，提高工作效率。例如，合并人力资源管理和财务管理职责，可以让财务部门更好地掌握公司人力资源情况，从而更好地进行预算和资金管理。合并信息管理职责可以让公司更好地管理信息化技术，减少信息化投入成本，提高信息化效率。

其次，设备管理、行政服务和采购管理三个职责可以进行调整。设备管理和行政服务都涉及到公司内部设施和服务，可以进行合并。采购管理职责可以与设备管理和行政服务职责结合起来，形成一个更完整的职责体系，更好地管理公司内部设施和服务的采购和维护。

然而，在罗列的工作职责中，还存在一些缺失。例如，缺乏对公司市场营销和业务发展的管理职责。公司市场营销和业务发展是公司长期发展的重要保障，需要专门的管理职责来负责。因此，建议在行政管理部门中增加市场营销和业务发展的管理职责，以更好地促进公司业务发展。

综上所述，行政管理部门中的工作职责可以进行合并和调整，以更好地协调内部管理事宜。同时，还需要增加市场营销和业务发展的管理职责，以促进公司长期发展。