中国境内 公司合同期内辞退可以吗

在中国，雇员被辞退需要符合劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主在合同期内解除劳动合同，必须符合以下情形之一：

1. 雇员在试用期内被解雇；
2. 雇员严重违反劳动纪律或者公司规章制度；
3. 雇员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；
4. 雇员因不可抗力原因不能从事原工作，经过协商，不能就调整工作达成一致；
5. 雇员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。

如果雇主想要辞退雇员，必须在事先与雇员协商，并提前30天向工会或者雇员书面告知。否则，雇主可能需要承担违约金或者其他法律责任。