西游记取经团队裁员：谁该留？谁该走？

如果我需要在西游记取经团队裁员中做出选择，我会考虑以下几个因素：

综合能力：我将优先选择那些在多个方面表现出色的员工。这些员工可能在项目管理、协作能力、创新思维、解决问题和适应能力等方面表现出色。他们能够以多种方式为团队做出贡献，有助于保持团队的整体竞争力。
专业知识和技能：我会优先选择那些在西游记取经任务中具有重要专业知识和技能的员工。这些员工可能熟悉佛教文化、历史和文学，对西游记中的故事和角色有深入的理解。他们能够为团队提供独特的见解和指导，确保任务的顺利完成。
团队合作能力：团队合作对于西游记取经任务的成功至关重要。所以，我会选择那些具有良好团队合作能力的员工。这些员工能够与其他团队成员相互支持，协调工作，解决冲突，并共同努力完成任务。
潜力和发展：我会考虑那些展示出潜力和成长空间的员工。尽管现在可能不是他们发挥作用的最佳时间，但我会选择那些通过培训和发展计划可以提升自己的员工。这样的员工将在未来为团队带来更多的价值。

综上所述，我会选择那些在综合能力、专业知识和技能、团队合作能力以及潜力和发展方面表现出色的员工。这样的选择将有助于保持团队的竞争力，并确保西游记取经任务的成功完成。