无固定期限劳动合同试用期

无固定期限劳动合同试用期一般为1-6个月，根据个人情况和企业需要而定。在试用期内，双方都有权随时终止合同，无需承担违约责任。试用期内，雇主可以对员工进行全面的考察，评估员工的工作能力和适应能力，以决定是否继续雇用。同时，员工也可以在试用期内了解企业文化和工作环境，评估是否适合自己的职业发展。试用期结束后，如果双方都认为合适，就可以正式签订无固定期限劳动合同。