小组作业更讨厌谁？反方：警惕专权，共建和谐团队！

尊敬的评委、亲爱的听众们：

大家好！我作为反方辩手，今天将向大家阐述：在小组作业中，我们更应该警惕和反思的，是那些专权的人，而不是仅仅停留在对摆烂者的批评上。我将从以下几个方面论证我的观点：

一、专权扼杀合作，阻碍个人发展

专权者往往以自我为中心，习惯于发号施令，无视其他组员的意见和建议。这种行为不仅严重打击了团队成员的积极性和创造力，更剥夺了每个人在合作中学习和成长的机会。相反，即使是缺乏动力的摆烂者，也并不会主动压制他人的想法，他们只是消极地参与其中。

二、摆烂可以引导，专权难以调和

对于摆烂的组员，我们可以通过积极的沟通、任务的合理分配以及适当的鼓励和帮助，激发他们的潜能，引导他们更好地融入团队。然而，面对专权的个体，由于其根深蒂固的控制欲和优越感，往往难以进行有效的沟通和调和，最终导致团队合作陷入僵局。

三、警惕专权，维护团队平衡

专权行为的本质是破坏团队平衡，将个人利益凌驾于集体目标之上。这种行为会导致团队成员之间出现隔阂和猜忌，甚至引发矛盾和冲突，最终影响整个团队的工作效率和成果质量。而摆烂者虽然消极，但通常不会主动破坏团队的和谐氛围。

四、倡导平等互助，共建和谐团队

小组作业的意义在于培养团队合作精神，而专权行为与这一目标背道而驰。我们应该倡导平等、尊重、互助的团队合作理念，为每个成员提供平等的机会和资源，鼓励大家积极沟通、互相学习、共同进步。

总结:

我们并不否认摆烂行为的消极影响，但更应该警惕专权带来的危害。让我们共同努力，拒绝专权，共建一个充满活力、和谐高效的团队合作模式！

谢谢大家！