中国劳动力供求矛盾解决方案：教学步骤、方法及评估

教案：中国缓解劳动力供求矛盾的途径

教学步骤：

1. 引入：介绍中国当前面临的劳动力供求矛盾问题，引发学生对该问题的关注。

2. 讲解：讲解中国缓解劳动力供求矛盾的途径，包括以下几个方面：

   a. 提高劳动力素质：通过加强职业教育、技能培训等方式提高劳动者的技能水平，提高劳动力的竞争力。

   b. 鼓励创业就业：通过优化创业环境、提供创业扶持政策等方式鼓励劳动者创业就业，缓解就业压力。

   c. 优化就业结构：调整产业结构，推动经济转型升级，提供更多高技能、高薪酬的就业机会。

   d. 扩大劳动力市场：通过拓宽劳动力市场，吸引更多人口参与劳动力市场，减少失业率。

3. 讨论：就上述途径展开讨论，让学生发表自己的观点和看法。

4. 案例分析：给学生提供一些实际案例，让他们分析该案例中采取的缓解劳动力供求矛盾的途径，并讨论其效果。

5. 总结：总结中国缓解劳动力供求矛盾的途径，并强调每个人在解决该问题中的责任和作用。

教学方法：讲解法、讨论法、案例分析法

评估方式：课堂讨论、案例分析报告、小组讨论等方式进行评估。