M集团人力资源整合缺失导致的严重后果

招聘困难：缺乏专业人力资源整合小组会导致招聘流程混乱，难以吸引到符合公司需求的人才。

高员工离职率：没有专业的人力资源整合小组，员工的职业生涯发展和个人需求难以得到满足，会导致员工流失率高，对公司的稳定性产生负面影响。

组织架构混乱：缺乏专业人力资源整合小组，公司的组织架构往往不够清晰，不利于公司的运营和管理。

员工素质不高：没有专业的人力资源整合小组，员工的培训和发展计划难以得到有效的支持和指导，导致员工素质不高，对公司的业务质量和效率产生负面影响。

团队合作能力不足：由于缺乏专业的人力资源整合小组，公司内部的沟通和协作能力不足，团队协作效率低下，对公司的发展带来一定的阻碍。