作为合伙人持股员工公司不给员工买社保3个月后就开除新人这家公司还有必要待下去嘛

作为合伙人或持股员工，公司不给员工购买社保是一种不负责任的行为。社保是员工的权益，公司应该承担起这个责任来保障员工的福利。如果公司不履行这个义务，说明公司可能存在一些管理问题，缺乏对员工的关心和尊重。

另外，如果公司开除新人的频率很高，这也可能表明公司存在一些问题，例如高员工流动率、管理层的不稳定等。这种情况下，作为合伙人或持股员工，你需要考虑公司的长远发展和你个人的利益。

如果你认为公司的管理问题严重，并且公司不愿意改善这些问题，你可以考虑离开这家公司。在决定离开之前，可以先与其他合伙人或持股员工进行沟通，了解他们的看法和决策，看看是否有可能改变现状。

最重要的是，你要评估你在这家公司的发展机会和个人利益。如果你认为这家公司的前景不好，或者你无法得到你应有的权益和利益，那么离开可能是一个更好的选择。你可以寻找其他更符合你利益和发展的机会，或者考虑创业或加入其他更稳定和关注员工福利的公司。