社会保障制度不完善中国社会保障制度仍未健全特别是对于建筑工人这一群体来说社会保障缺口更为明显。工人往往面临不能及时享受社会保险待遇的问题例如养老金和医疗保险等。此外由于建筑工人工作性质的特殊性个人社保账户的管理也较为复杂容易出现遗漏或错误。11社会保障覆盖率低目前虽然中国已经建立了一些社会保障制度但对建筑工人的覆盖率仍然很低。根据国家统计局发布的《2018年全国社会保险基金收支情况公报》和《201

中国社会保障制度仍然存在不完善的问题，尤其是对于建筑工人这一群体来说，社会保障缺口更为明显。以下是关于中国社会保障制度不完善的几个方面：

1. 社会保障覆盖率低：尽管中国已经建立了一些社会保障制度，但对建筑工人的覆盖率仍然很低。根据国家统计局发布的数据，2019年我国建筑业职工的社会保险覆盖率仅为58.7%，较全国平均水平低10个百分点。这意味着大多数建筑工人不能享受到应有的社会保障待遇，面临生活和就业上的困难。

2. 建筑工人群体的社会保障待遇较低：根据全国社会保障基金理事会的数据，截至2019年底，我国城镇职工养老金平均水平为3000元左右，而建筑工人的养老金水平仅为2000元左右。由于建筑工人的工资水平较低，导致其缴纳的社保费用也相对较少，从而使得其享受到的社会保障待遇更低。

3. 建筑工人群体的社会保障缴费问题比较突出：建筑工人多为农民工，缴费意识不强，对社会保障的重要性缺乏足够的认识和了解。同时，由于工作不稳定，社保缴费也不稳定，缴费意愿较低。此外，建筑工人的工作性质决定了他们经常需要流动性强的工作，缴费难度较大。现行的社保缴费标准是根据工资水平来计算的，但是建筑工人的收入水平往往比较低，这就导致了他们需要缴纳的社保费用较高，难以承担。

4. 劳动合同缺失或存在不规范的劳动合同：在建筑行业中，很多建筑工人没有签订正式的劳动合同，甚至没有劳动合同，这使得他们无法获得相应的法律保护。在合同缺乏的情况下，建筑工人的劳动权益得不到保障，很容易遭受欺压和剥削。同时，在存在劳动合同情况下，建筑工人在签订劳动合同时也较容易出现被迫或不平等的情况，劳动权益难以得到保障。

5. 工伤事故频发，缺乏有效的事故保障机制：建筑工人的工作环境恶劣、职业风险高，他们的生命安全和身体健康经常处于危险之中。虽然相关部门已经采取了一些安全防护措施，但这并没有消除所有意外事故的可能性。由于缺乏有效的社会保障制度，很多工人因病或意外事故导致受伤或丧失劳动力，他们很难获得及时、全面的医疗和失业补偿。

综上所述，中国社会保障制度对建筑工人这一群体来说仍然存在很多不完善的问题，包括覆盖率低、待遇较低、缴费问题突出、劳动合同缺失或不规范，以及缺乏有效的事故保障机制等。为了解决这些问题，需要加强社会保障制度建设，提高建筑工人的社会保障水平，保障他们的合法权益和生活需求