将下面文字进行语序的调整增减文字降低查重率。根据对DL企业员工激励问题的调查结果员工普遍认为自己无法获得很大的职业晋升机会这对员工的工作积极性产生了极大的影响。在对企业的了解和研究中发现一些员工曾经通过晋升获得了期望的职位但他们通常反映公司的晋升制度不够完善晋升过程缺乏公平、公正和透明而且晋升通道单一。实际上员工的晋升应该基于个人的工作能力、工作业绩、学历和道德品质而不是与中高层领导的关系密切程度

调查结果显示，DL企业员工普遍感到缺乏职业晋升机会，这对他们的工作积极性带来了极大的影响。研究发现，一些员工曾经通过晋升获得了期望的职位，但他们反映公司的晋升制度不够完善，晋升过程缺乏公平、公正和透明，晋升通道也较为单一。事实上，员工的晋升应该基于个人的工作能力、工作业绩、学历和道德品质，而不是与中高层领导关系的密切程度相关。这种情况不仅会降低员工的工作热情，还会影响企业文化的公平、公正和透明。